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(A diffuser en langue française deux fois par jour pendant deux jours)
Avis de recrutement multipostes
I. APPEL A CANDIDATURES
Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, l’Agence recrute pour les postes ci-après :
POSTE A POURVOIR NOMBRE
Médecin généraliste : 03
Psychologue clinicien : 03
Educateur spécialisé : 03
Technicien supérieur de l’Action sociale : 03
Assistant, Préposé aux Marchés Publics : 02
Contrôleur d’Action sanitaire option Infirmier Diplômé d’Etat : 13
Assistant Préposé à la Comptabilité et au Budget : 02
II. CONDITIONS A REMPLIR
Les personnes intéressées par ce recrutement doivent remplir les conditions ci-après :
- être de nationalité béninoise ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2024.
III. LISTE DES PIECES A FOURNIR
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
- une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Agence pénitentiaire du Bénin ;
- un curriculum vitae détaillé actualisé, signé et comprenant les coordonnées de deux (02) personnes pouvant fournir des références professionnelles et personnelles sur le candidat ;
- une copie de l’acte de naissance sécurisé ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;
- les preuves des expériences professionnelles ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt ;
- une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- une copie légalisée du diplôme requis pour le poste choisi ;
- une copie légalisée du permis de conduire pour les Chauffeurs ;
- une quittance des droits d’inscription d’un montant de dix mille (10.000) francs CFA à verser au Trésor public sur le compte numéro 104378303.
IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Type de contrat : CDD renouvelable ;
- Lieux de travail : siège de la direction générale, établissements pénitentiaires ;
- Période d’essai : conformément aux textes en vigueur ;
- Rémunération : selon la convention collective de l’APB.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus
V. MODALITES DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Recrutement personnel complémentaire APB – Poste de … » à l’adresse électronique suivante : secretariat@agencepenitentiaire.bj
Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte.
La date limite de candidature est fixée au 26 janvier 2024, à 23h59 minutes précises.
VI – DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR
ANNEXE 1
Titre du poste : Médecin Généraliste
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le médecin généraliste a pour responsabilités de :
- assurer journellement les consultations, les examens physiques des détenus malades et les interviewer pour déterminer leur état de santé ;
- assurer la visite pré-carcérale des nouveaux détenus ;
- enregistrer les informations médicales de patients et les antécédents et échanger les informations avec les spécialistes et autres professionnels de la santé selon les nécessités afin d’assurer des soins continus ;
- commander des tests de laboratoire, des radiographies et autres procédures de diagnostic et analyser les résultats pour déterminer la nature des désordres ou des maladies ;
- fournir des soins médicaux continus pour des patients y compris prescrivant, administrant, conseillant au sujet de traitement et en contrôlant les traitements et les mesures préventives ;
- conseiller les détenus sur la santé, l’alimentation et le style de vie qui aident à prévenir ou à traiter des maladies ;
- fournir des renvois à des patients pour des soins spécialisés dans les hôpitaux, des centres de réhabilitation ou autres types de centres pour la santé ;
- planifier et participer à des programmes conçus pour prévenir l’occurrence et la diffusion den maladies communes ;
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice.
Profil requis du titulaire du poste
- Diplôme d’Etat de Doctorat en Médecine
- Au moins deux (02) ans d’expérience de travail dans une formation sanitaire
- Bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout
ANNEXE 2
Titre du poste : Psychologue clinicien
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le psychologue a pour responsabilités de :
- faire l’accueil psychologique des nouveaux détenus dans une finalité de gestion du choc carcéral ;
- évaluer, diagnostiquer et traiter les besoins psychologiques des détenus ;
- faire des écoutes/consultations au profit des détenus présentant des signes de souffrance psychique, des troubles de caractère ou ceux qui ont des antécédents psychiatriques et/ou de consommation de dogues ;
- effectuer des évaluations psychologiques pour identifier les besoins individuels des détenus, incluant les troubles mentaux, les risques suicidaires et les antécédents de traumatismes ;
- gérer les situations de crise et prévenir les risques liés à la santé mentale des détenus ;
- intervenir en cas de situations de crise, que ce soit des conflits entre détenus, des épisodes de violence ou des urgences pathologiques ;
- mettre en place des programmes de prévention visant à réduire les risques de comportements déviants ou de récidive ;
- collaborer avec le médecin et l’administration de l’établissement pénitentiaire pour des références en consultation psychiatrique et les suivis des détenus souffrant de troubles psychiatriques ;
- être à l’écoute du personnel pénitentiaire pour les besoins de bien-être psychologiques au travail et le maintien d’un lien normal avec les détenus ;
- mettre en place des programmes de traitements individuels ou de groupes pour aider les détenus à surmonter leurs problèmes psychologiques et assurer un suivi régulier en vue de favoriser leur réinsertion sociale ;
- favoriser la réinsertion sociale des détenus en fin de peine en travaillant sur les troubles psychologiques, émotionnels et comportementaux ;
- travailler en étroite collaboration avec d’autres professionnels, tels que les éducateurs spécialisés, les assistants sociaux et le personnel médical, pour assurer une approche holistique de la réhabilitation des détenus
· exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice.
Profil requis du titulaire du poste
- Diplôme de Master en psychologie clinique
- Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans la prise en charge psychologique des personnes en conflit avec la loi ou un domaine similaire
- Être capable de mener des évaluations psychologiques approfondies
- Être capable de fournir des services de thérapie individuelle et de groupe
- Être capable d’intervenir efficacement dans des situations de crise
- Être capable de faire face à des situations difficiles et rester professionnel dans des environnements stressants
- Être capable de maintenir un niveau élevé d’objectivité malgré les circonstances
- Avoir une excellente compétence en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Adhérer aux principes éthiques et aux normes professionnelles
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout.
ANNEXE 3
Titre du poste : Educateur spécialisé
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, l’éducateur spécialisé a pour responsabilités de :
- favoriser le développement personnel, social et professionnel des détenus ;
- travailler sur la réinsertion sociale en proposant des activités éducatives adaptées à chaque individu ;
- faire le suivi socio-éducatif des jeunes en difficulté, en danger moral et post carcéral ;
- faire les médiations familiales et enquêtes sociales ;
- concevoir des projets éducatifs personnalisés en collaboration avec les détenus pour favoriser leur développement personnel et professionnel ;
- organiser les activités éducatives, récréatives et culturelles visant à développer les compétences sociales, professionnelles et artistiques des détenus ;
- apporter du soutien individuel en offrant des conseils personnalisés sur les choix de carrière, les formations et les perspectives d’avenir ;
- travailler en étroite collaboration avec le psychologue, l’assistant social et d’autres professionnels pour assurer une approche intégrée de la réhabilitation ;
- rédiger des rapports réguliers sur le progrès des détenus et participer aux réunions d’équipe pour ajuster les plans d’action en conséquence ;
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice.
Profil requis du titulaire du poste
- Licence professionnelle en éducation spécialisée
- Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement professionnel des personnes en conflit avec la loi ou dans un domaine similaire
- Avoir une bonne capacité à communiquer, savoir écouter, avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout
ANNEXE 4
Titre du poste : Technicien Supérieur d’Action Sociale
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Régisseur de l’établissement pénitentiaire, le Technicien Supérieur d’Action Sociale a pour responsabilité de :
- évaluer les besoins sociaux des détenus et les accompagnements dans leur réinsertion en facilitant l’accès aux ressources et en fournissant un soutien psychosocial ;
- évaluer les besoins sociaux des détenus y compris les facteurs familiaux, financiers et de logement afin de faciliter leur réinsertion ;
- fournir un soutien pour l’accès à l’éducation, la formation professionnelle et l’emploi afin de favoriser la réinsertion sociale des détenus ;
- intervenir dans les situations de conflit entre les détenus ou avec le personnel pénitentiaire en proposant des solutions de médiation et de résolution de problèmes ;
- collaborer avec les services sociaux externes, les organismes de logement, les centres de transit et les employeurs potentiels pour faciliter la transition des détenus vers la société ;
- travailler avec les détenus pour élaborer des plans d’action individualisés visant à résoudre leurs problèmes sociaux et à les aider dans leur réhabilitation
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt des personnes sous-mains de justice.
Profil requis du titulaire du poste
- Licence professionnelle en Sciences Sociales
- Au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’accompagnement psychosocial en milieu pénitentiaire dans un domaine similaire
- Avoir une bonne capacité à évaluer les besoins sociaux complexes des détenus
- Être compétent en médiation pour résoudre les conflits
- Être en mesure d’élaborer des plans d’action individualisés
- Être empathique
- Être apte à prendre des décisions éthiques et professionnelles
- Être capable de gérer le stress lié au travail en milieu carcéral
- Avoir un esprit d’équipe et la capacité à collaborer avec d’autres professionnels
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout
ANNEXE 5
Titre du poste : Assistant, Préposé aux Marchés Publics
Principales responsabilités
Sous l’autorité de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), l’Assistant, Préposé aux Marchés Publics a pour responsabilité de :
· assister la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP) dans l'exécution de ses tâches quotidiennes et exécuter toutes les missions à lui confiées par la PRMP ;
· contribuer au suivi-évaluation du plan de passation de marché de l'Agence ;
· Contribuer à la rédaction les demandes de manifestation d'intérêt et en assurer la publication dans la presse nationale et/ou internationale ;
· assurer la réception des plis et la vérification de la conformité des pièces justificatives en cas d’appel d’offres ;
· effectuer une veille réglementaire sur les marchés publics ;
· Contribuer à l’étude des dossiers d’appel d’offres et à la gestion de l’attribution des marchés ;
· contribuer au suivi opérationnel de l’application des procédures de marché public.
· suivre le classement et l'archivage des documents et dossiers de marchés ;
· produire trimestriellement une situation des marchés et contribuer aux aspects de passation des marchés et du rapport de suivi financier ;
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence.
Profil requis du titulaire du poste
- Licence professionnelle en gestion des marchés publics
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle
- Bonne capacité d’analyse, de sens critique et de travail en équipe
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une capacité démontrée de garder la confidentialité
- Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout
ANNEXE 6
Titre du poste : Inspecteur d’Action Sanitaire : Option Infirmier Diplômé d’Etat
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Médecin ou du major de l’infirmerie de l’établissement pénitentiaire, l’Infirmier Diplômé d’Etat a pour responsabilité de :
· mettre en œuvre le plan d’action sanitaire de l’APB ;
· effectuer convenablement le service de permanence et de garde de jour comme de nuit ;
· effectuer des visites pré carcérale systématique à tout nouveau détenu ;
· assurer le suivi des détenus référés et la continuité du traitement (à la fin de l’hospitalisation) en parfaite collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de la zone sanitaire) ;
· veiller aux mesures d’hygiène individuelle et collective dans l’établissement pénitentiaire) :
· rester professionnel en mettant en exergue les normes et procédures des soins infirmiers en collaboration avec les différents intervenants extérieurs et sous la responsabilité du médecin ;
· Contribuer à la rédaction du rapport mensuel sur la prise en charge sanitaire des détenus et un rapport trimestriel intégrant les propositions ou suggestions ;
· Faire du suivi du stock de médicaments et de la gestion du matériel de soins
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence.
Profil requis du titulaire du poste
- Diplôme d’Infirmier d’Etat ou Licence professionnelle
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne connaissance du milieu pénitentiaire serait un atout
ANNEXE 7
Titre du poste : Assistant, Préposé à la Comptabilité et au Budget
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Chef du Service de la Comptabilité et du Budget, l’Assistant Préposé à la Comptabilité et au Budget a pour responsabilité de :
· assister le chef du service de la comptabilité et du budget dans l’exécution de ses missions ;
· élaborer des documents de synthèse, compte de résultat, bilans comptables ;
· réaliser des travaux d’amortissement ;
· insérer les données comptables dans les logiciels comptables ;
· aider à élaborer le budget de l’Agence ;
· réceptionner et traiter des factures des prestataires ;
· traiter les dossiers de paiement ;
· élaborer les états de rapprochement bancaire ;
· suivre des comptes d’immobilisations ;
· analyser les comptes
· réaliser les tableaux d’inventaire ;
· participer à l’élaboration des documents de synthèse : compte de résultat, bilans comptables ;
· fournir les statistiques comptables ;
· contribuer à l’élaboration du bilan comptable ;
- exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences dans l’intérêt de l’Agence.
Profil requis du titulaire du poste
- Licence en comptabilité, fiscalité, audit
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle générale dont deux (02) dans le domaine de la spécialité
- Maitriser l’outil informatique notamment WORD, EXCEL, et PERFECTO
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre et rigoureux
- Être capable de travailler sous pression
Avoir une capacité démontrée de garder la confidentialité
Avis de recrutement de Conducteurs de Véhicules Administratifs (CA)
I. APPEL A CANDIDATURES
Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines, l’Agence recrute pour les postes ci-après :
POSTES A POURVOIR NOMBRE
Conducteur de véhicule administratif, titulaire du permis de conduire catégorie D : 10
Conducteur de véhicule administratif, titulaire du permis de conduire catégorie B : 02
II. CONDITIONS A REMPLIR
Les personnes intéressées par ce recrutement doivent remplir les conditions ci-après :
- être de nationalité béninoise ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2024.
III. LISTE DES PIECES A FOURNIR
Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces ci-après :
- une lettre de motivation adressée au Directeur général de l’Agence pénitentiaire du Bénin ;
- un curriculum vitae détaillé actualisé, signé et comprenant les coordonnées de deux (02) personnes pouvant fournir des références professionnelles et personnelles sur le candidat ;
- une copie de l’acte de naissance sécurisé ou un extrait d’acte de naissance légalisé ;
- les preuves des expériences professionnelles ;
- un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt ;
- une copie légalisée du certificat de nationalité ;
- une copie légalisée du permis de conduire requis pour le poste choisi ;
IV. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Type de contrat : CDD renouvelable ;
- Lieux de travail : siège de la direction générale et établissements pénitentiaires ;
- Période d’essai : conformément aux textes en vigueur ;
- Rémunération : selon la convention collective de l’APB.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus
V. MODALITES DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être transmis en un fichier unique PDF avec pour objet « Recrutement personnel complémentaire APB – Poste de CVA Catégorie …... » à l’adresse électronique suivante : secretariat@agencepenitentiaire.bj
Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte.
La date limite de candidature est fixée au 26 janvier 2024, à 23h59 minutes précises
II – DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR
ANNEXE 1
Titre du poste : Chauffeur titulaire du Permis D
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Chef du Service Transport, le Chauffeur a pour responsabilité de :
Catégorie D
- assurer le transport des détenus (extraction, transfèrement, référence, etc.) ;
- entretenir le véhicule mis à sa disposition ;
- assumer toutes autres tâches à lui confier dans le cadre de sa mission.
Profil requis du titulaire du poste
- Avoir le permis de la catégorie D pour le transport des détenus
- Avoir au moins le certificat d’études primaires (CEP)
- Avoir cinq (05) ans d’expérience générale dont trois (03) en qualité de conducteur au sein d’une entreprise privée ou publique
- Maitriser le code de la route
- Avoir une bonne connaissance géographique du pays
- Maitriser la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Être disponible, intègre, rigoureux et de bonne moralité
Être capable de travailler sous pression
ANNEXE 2
Titre du poste :
Chauffeur titulaire du Permis B
Principales responsabilités
Sous l’autorité du Chef du Service Transport, le Chauffeur a pour responsabilité de :
Catégorie B
- assurer les déplacements interne du personnel ;
- conduire des délégations étrangères dans le cadre des missions spécifiques ;
- entretenir le véhicule mis à sa disposition ;
- assumer toutes autres tâches à lui confier dans le cadre de sa mission.
Profil requis du titulaire du poste
- Avoir le permis de la catégorie B pour le transport du personnel et maitriser le fonctionnement des véhicules Pick up 4 x 4
- Avoir au moins le certificat d’études primaires (CEP)
- Avoir cinq (05) ans d’expérience générale dont trois (03) en qualité de conducteur au sein d’une entreprise privée ou publique
- Maitriser le code de la route
- Avoir une bonne connaissance géographique du pays
- Maitriser la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Être disponible
- Être de bonne moralité, intègre, et rigoureux
Être capable de travailler sous pression
Le Directeur Général
François HOUNKPE